Make Work Better - Beratung und Training für Organisationen

Konflikte entstehen überall – im Team, in der Familie oder zwischen Nachbarn. Entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen.

Als Konfliktberaterin unterstütze ich Dich dabei, festgefahrene Situationen zu lösen und konstruktive Wege zu finden. In einem geschützten Rahmen entwickeln wir gemeinsam nachhaltige Lösungsansätze.

Meine Leistungen:

• Konfliktmoderation für Teams und Organisationen bei belasteten Arbeitsbeziehungen.

• Mediation zwischen Einzelpersonen oder Gruppen als neutrale Vermittlung

• Konfliktberatung für Führungskräfte zum professionellen Umgang mit Konflikten

Mein Ansatz ist lösungsorientiert, wertschätzend und vertraulich.​

Eine offene Feedbackkultur ist das Fundament erfolgreicher Zusammenarbeit. Doch oft fehlen die richtigen Werkzeuge und der Mut, ehrliches Feedback zu geben und anzunehmen.

Ich unterstütze Dein Team dabei, eine konstruktive Feedbackkultur zu entwickeln, in der sich alle wertgeschätzt fühlen und kontinuierlich wachsen können.

Meine Leistungen:

• Workshops für Teams zur Entwicklung von Feedback-Kompetenzen und wertschätzender Kommunikation

• Führungskräfte-Coaching für konstruktive Mitarbeitergespräche und regelmäßiges Feedback im Arbeitsalltag

• Organisationsberatung zur Implementierung nachhaltiger Feedback-Strukturen und -Prozesse

Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Feedback als Chance begriffen wird – für persönliche Entwicklung und bessere Ergebnisse.

Selbstorganisierte Teams sind flexibler, motivierter und treffen bessere Entscheidungen. Doch der Weg dorthin erfordert klare Strukturen, Vertrauen und die richtigen Kompetenzen.

Ich begleite Dich beim Übergang von hierarchischen zu selbstorganisierten Arbeitsformen und schaffe die Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten.

Meine Leistungen:

• Team-Entwicklung zur Stärkung von Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit

• Führungskräfte-Beratung für die neue Rolle als Coach und Enabler statt Micromanager

• Prozess-Design für klare Strukturen, Rollen und Entscheidungswege in selbstorganisierten Teams

Gemeinsam entwickeln wir Teams, die selbstständig Lösungen finden und Verantwortung übernehmen – für mehr Agilität und Innovationskraft.

Berufliche Herausforderungen erfordern oft neue Perspektiven und Lösungsansätze. Als Coach unterstütze ich Dich dabei, Deine Potentiale zu entfalten und komplexe Situationen souverän zu meistern.

In einem vertraulichen Rahmen entwickeln wir gemeinsam Strategien für Deine beruflichen Ziele und stärken Deine Führungs- und Fachkompetenzen.

Meine Leistungen:

• Führungskräfte-Coaching für neue Führungsaufgaben, schwierige Teamsituationen und strategische Entscheidungen

• Fachkräfte-Coaching bei Karriereübergängen, Rollenkonflikten und beruflicher Neuorientierung

• Einzelcoaching zu Themen wie Kommunikation, Zeitmanagement und Work-Life-Balance

Mein Ansatz ist ressourcenorientiert und praxisnah. Gemeinsam finden wir Lösungen, die zu Dir und Deiner Situation passen.

Starke Teams entstehen nicht von allein – sie brauchen gemeinsame Ziele, klare Rollen und Vertrauen untereinander. Ich begleite Dein Team dabei, sein volles Potenzial zu entfalten und effektiv zusammenzuarbeiten.

Durch gezielte Interventionen stärken wir die Kommunikation, klären Rollen und Verantwortlichkeiten und entwickeln eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Meine Leistungen:

• Team-Workshops zur Stärkung von Kommunikation, Vertrauen und gemeinsamer Zielfindung

• Rollen- und Prozessklärung für effiziente Arbeitsabläufe und eindeutige Verantwortlichkeiten

• Team-Coaching bei Veränderungsprozessen, neuen Teamkonstellationen oder Leistungsproblemen

Gemeinsam entwickeln wir Teams, die nicht nur funktionieren, sondern florieren – mit Freude an der Zusammenarbeit und starken Ergebnissen.